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ISO 26000评估


社会责任评估使得ISO 26000:2010指导组织的施行等级被“测量”。此测量使用客观标准,也就是说,采用与核心主题(管理、人权、劳务、环境、公平的运作实践、顾客问题、社区参与和发展)相关的社会责任行为。

社会责任基于某些原则,一个组织应该将这些原则体现、落实在其活动和他以及其与民意和利益相关者的关系中。这些原则包括:
  • 其活动和决策对社会环境影响的可说明性
  • 根据法律条款和国际行为规范,采用道德、透明的行为
  • 顾及利益相关者的利益、需求和期望。

主要益处

组织的综合化社会责任带来相关的收益:
  • 名誉和竞争优势
  • 吸引和留住员工、客户和用户的能力
  • 提高员工的士气
  • 与投资者、业主、捐助者和金融界的关系
  • 可持续发展的实际支持。
就年度评估而言, 评估流程的连续性带来了附加利益:
  • 突出两项评估之间的发展的机会
  • 为组织提供潜在的改进目标
  • 比较不同组织的机会。

为什么是选择RINA?

通过社会责任认证的长久经验,RINA 可以为组织提供完整的评估和高层次细节。

服务步骤和团队

独立于评估结果之外的评估过程引出了一份声明和报告,其指出了该组织当前管理的优劣势。

常见问题

ISO 26000评估的理想目标组织是什么?
此标准面向那些对改进他们社会责任表现和/或整合当前管理体系的社会责任方式感兴趣的所有用户。

ISO 26000:2010是认证标准吗?
ISO 26000不是管理体系的标准: 此指导不是以认证为目的,而是为支持与发展而创立的。

​RINA 发布的声明长期有效吗?
不同于证书, RINA 发布的声明没有到期时间或定期续期的要求。 然而, 定期评估是明智的 (例如, 一年一次) ,从而确保评估流程的适当连续。
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