Introduzione
社会责任评估使得ISO 26000:2010指导组织的施行等级被“测量”。此测量使用客观标准，也就是说，采用与核心主题（管理、人权、劳务、环境、公平的运作实践、顾客问题、社区参与和发展）相关的社会责任行为。
社会责任基于某些原则，一个组织应该将这些原则体现、落实在其活动和他以及其与民意和利益相关者的关系中。这些原则包括:
- 其活动和决策对社会环境影响的可说明性
- 根据法律条款和国际行为规范，采用道德、透明的行为
- 顾及利益相关者的利益、需求和期望。
Bisogni
主要益处
组织的综合化社会责任带来相关的收益:
- 名誉和竞争优势
- 吸引和留住员工、客户和用户的能力
- 提高员工的士气
- 与投资者、业主、捐助者和金融界的关系
- 可持续发展的实际支持。
就年度评估而言， 评估流程的连续性带来了附加利益:
- 突出两项评估之间的发展的机会
- 为组织提供潜在的改进目标
- 比较不同组织的机会。
Why_RINA
为什么是选择RINA?
通过社会责任认证的长久经验，RINA 可以为组织提供完整的评估和高层次细节。
Processo
服务步骤和团队
独立于评估结果之外的评估过程引出了一份声明和报告，其指出了该组织当前管理的优劣势。
Faq
常见问题
ISO 26000评估的理想目标组织是什么?
此标准面向那些对改进他们社会责任表现和/或整合当前管理体系的社会责任方式感兴趣的所有用户。
ISO 26000:2010是认证标准吗?
ISO 26000不是管理体系的标准: 此指导不是以认证为目的，而是为支持与发展而创立的。
RINA 发布的声明长期有效吗?
不同于证书， RINA 发布的声明没有到期时间或定期续期的要求。 然而， 定期评估是明智的 (例如， 一年一次) ，从而确保评估流程的适当连续。
